Life&Career erbjuder EMCC (European Mentoring&Coaching Council) ackrediterade coachutbildningar på Senior Practitioner nivå (certifieringsutbildning) och på Practitioner nivå (diplomutbildning).

Under utbildningen får deltagarna lära sig olika coachingtekniker coachande ledarskap och förhållningssätt. Man får även lära sig  den kvalitetssäkrade  livs och -karriärcoachingmodell(personliga ledarskapet) Life&Career Map ,som leg.psykologen Lena Mangell arbetat med sen 1992. Det är en strukturerad process med övningar i en arbetsbok som används i samtalen med kunderna/medarbetarna. Metoden bygger på psykologiska teorier som positiv psykologi,KBT (kognitiv betendeterapi). Fokus är att hjälpa coachkunderna att hitta sina värderingar och utifrån dem formulera mål för både arbete, fritid, hälsa, realtioner. Metoden har en helhetssyn på människan. Metoden hjälper människor att leva ett meningsfullt utifrån vad man själv definierar som ”framgång”. Life&Career Map metoden har  sex olika steg:1. Nulägeanalys 2. Vem är jag? 3. Vad kan jag?4. Mina värderingar 5. Vision och drömmar 6. Mål och handlingsplan

Metoden kan användas i olika arbets och -livssituationer och ger individerna en fördjupad självinsikt och tydlighet om vad de vill och hur de ska ta sig  vidare.

Arbetsboken Life&Career Map finns på engelska och svenska och får köpas efter genomgången diplom och certifieringsutbildning.

Anmälningar pågår.

Den 27 augusti 2012 startar kurs 2012:3. Tider för kursen är 27-28 augusti,12-13 september + 26 september

Certifieringsutbildningen fortsätter under  hösten 2012 med ytterligare 4 dagar(26 oktober,15 november,12 december 2012.

Beställ kurskatalogen för mer information om innehåll och priser; lena.mangell@lifecareer.se eller ring  kursledaren Lena Mangell 070-7561642 för mer information.

Plats: Sköldungagatan 7, Stockholm

anmälan:lena.mangell@lifecareer.se

Life&Career är stolta över att ha blivit utnämnda till en rekommenderad leverantör hos Ledarna(www.ledarna.se).

Ledarna – Sveriges chefsorganisation – är den första organisation i Sverige som bildades av chefer för chefer år 1905.Ledarna är den enda fackliga organisation som arbetar bara för chefer.

Vi har genom en anbudsprocess och granskning blivit godkända som en leverantör  med hög kvalitet och som Ledarna rekommenderar på sin hemsida till sina medlemmar. Vi ger 10% rabatt till medlemmar hos Ledarna.

Facet5 ger också  information om  personens drivkrafter i arbetet och karriärutveckling.

• Funderar du på vad du passar som och hur du matchar dina arbetsuppgifter?
• Är du på rätt plats utifrån vem du är?
• Vad är nästa steg för dig?
• Vilka är dina drivkrafter?
• Vilken ledarstil har du?

Kontakta oss för pris och mer information.

Lena Mangell tel:070-7561642, lena.mangell@lifecareer.se

Vi är leg.psykologer  och chefscoacher med inriktning på ledarskap och organisationer. Hos oss får du en möjlighet att samtala öppet under konfidentiella former om din roll ,verksamhet och ditt personliga ledarskap. Vi fokuserar på det personliga ledarskapet och du får med hjälp av personlighetstester som tex Facet5 få en fördjupad självinsikt om dina styrkor, utvecklingsbara sidor och drivkrafter. Vi stöttar dig i ditt arbete med ledningsgruppen och kan även  hjälpa dig med samarbetet i ledningsgruppen. Vi kan kartlägga gruppens effektivitet och vad som behöver utvecklas.

Kontakta oss för ett samtal där vi berättar mer.

Leg.psykolog,executive coach  Lena Mangell, Life&Career

tel:070-7561642, lena.mangell@liefcareer.se

Vi stödjer chefen  i jobbsökarfasen  med bla CV,personligt brev,intervjuteknik och inventering av nätverk.

Kontakta oss för en offert och ett konkret upplägg.

Leg.psykolog,karriärcoach  Lena Mangell;lena.mangell@lifecareer.se

tel:070-7561642

Life&Career har bla arbetat med   ledningsgrupper i Länsförsäkringar,Agria, under 1 år med mycket goda resultat. Effektiviteten höjdes med 29%.

Vi använder verktyg som bla Facet5, JTI, Team Diagnostic Assessment(TDA), djupintervjuer.

Kontakta oss för mer informtion och förslag.

Lena Mangell, leg.psykolog, chefscoach mobil:070-7561642

lena.mangell@lifecareer.se

Ackrediteringen kan sökas på 4 olika nivåer

1. Foundation
2. Practitioner
3. Senior Practitioner
4. Master Practitioner

Alla kan kalla sig coach – det är ingen skydad titel. Men det finns olika intresseorganisationer i världen ställer krav på kompetens hos coacher. EMCC – European mentoring and coaching council (www.emccouncil.org) är en europeisk intresseorganisation baserad på forskning.EMCC lanserar nu en individuell ackreditering för coacher.

Denna ackreditering är baserad på forskning från EMCC och de standards som ligger till grund är 8 Capability Indicators:

Lena Mangell (leg.psykolog, executive coach,organisationskonsult) är under utbildning till assessor hos EMCC för att kunna ackreditera coacher i Sverige.

Att ha gått en EMCC ackrediterad utbildning till coach/karriärcoach är en fördel då det räknas in i den individuella ackrediteringen. Life&Career har fått Quality Award av EMCC och kan erbjuda ackrediterade coachutbildningar på Practitioner och Senior Practitioner nivå.

Men alla som är coacher med olika bakgrunder kan söka EMCC individuella ackreditering eftersom EMCC är en inkluderande intresseorganisation.

Läs mer om EMCC här.

Certifieringsutbildningen är till för dig som vill arbeta professionellt med coaching, karriärcoaching, mentorskap i en organisation eller som egen företagare.

Efter genomgången utbildning blir du certifierad coach/karriärcoach enligt Life&Career modellen och får en internationellt godkänd coachutbildning på Senior Practitioner nivå. Du kan därefter arbeta med livs- och karriärcoaching och med coaching eller mentorskap i din organisation eller som konsult.

Du får handledning och stöd hur du kan införa coaching och karriärutvecklingssystem i organisationen.

Du får lära dig en kvalitetssäkrad metod för personlig utveckling genom livs och-karriärplanering och får riktliga tillfällen att träna dig i rollen som coach och mentor.

Certifieringsutbildningen pågår under ca 9-12 månader och omfattar:

• Intervju innan kursstart
• 9 utbildningsdagar
• två egna coachuppdrag under ca 10 timmar/person enligt Life&Career Map modellen
• under handledning av en coachmentor/handledare
• utvärdering från coachkunderna
• skriva en utvecklingsdagbok/loggbok under coachuppdragen
• Rollspel och feedback under kursen
• individuell coaching
• litteraturstudier omfattande ca 1200 sidor
• skriftlig rapport/hemskrivning
• förberedelser inför coachuppdragen
• egen coachingprocess och utvärdering av sig själv i rollen som coach
• personlighetstester
• muntlig och skriftlig examination

Totalt omfattar kursen ca 500 timmar med självstudier och egna arbeten.

Förkunskapskrav:

Beteendevetenskaplig utbildning eller motsvarande erfarenheter samt erfarenhet av att arbeta med människor i professionella samtal. Motsvarande erfarenhet kan vara arbete som chef, lärare,projektledare, kompetensutvecklare,rekryterare,studievägledare.ombudsmän.
Vid intresseanmälan görs en telefonintervju/alt personligt möte med deltagaren innan man kan börja kursen. För att kunna tillgodogöra sig kursen krävs viss erfarenhet av att ha arbetat med människor och erfarenhet av professionella samtal.

Vidare krävs en ”En positiv människosyn och en genuin tro på att alla människor kan utvecklas och har resurser”.

Alla utbildningar kräver inte förkunskaper. Vi kräver detta för att vi vill arbeta med homogena utbildningsgrupper där lärandet blir större om deltagarna har samma referensramar och bakgrundskunskaper. Vi vill att deltagarna ska lära av varandra och ha meningsfulla diskussioner där man kan känna igen sig i varandra och på så sätt utvecklas i sitt lärande. Detta har uppskattas av våra målgrupper och gjort att man bildat nätverk efter utbildningen och hittat nya samarbetspartners.

Målgrupp

HR, personalchefer, chefer, coacher, mentorer, rekryteringskonsulter, vägledare,psykologer, konsulter, projektledare, kompetensutvecklare, fackliga ombudsmän, personalkonsulenter.

Syfte och mål

Utbildningen syftar till att deltagarna ska få både teoretiska kunskaper om coaching och praktiska färdigheter för att kunna använda coaching på ett professionellt sätt utifrån EMCCs etiska principer och kvalitetskrav.

Innehåll

Utbildningen utgår från EMCC:s åtta kompetensområden (Competence framework) baserat på evidensbaserad forskning

1. Självinsikt
2. Värderingar och attityder
3. Kunna leda sig själv
4. Kontrakt
5. Hantera och leda processen
6. Sätta mål och ta fram handlingsplan
7. Utvärdering
8. Ställa frågor

Målet med utbildningen är att deltagarna ska;

• Arbeta med olika problemlösande coachingtekniker
• Få en förståelse för att coaching är en process
• Behärska livs- och karriärplaneringsmodellen Life&career Map
• Kunna utföra coachingsamtal utifrån livs- och karriärplaneringsmetodiken
• Psykologiska teorier bakom coaching och karriärplanering
• Kunna använda respekt, empati och lyhördhet i coachingsamtalen
• Arbeta professionellt med coachingprocessen
• Arbeta konsultativt med att skapa kontrakt i coachingen
• Coach-kundrelationen
• Ha ett coachande och konsultativt förhållningssätt
• Kunna kommunicera och coacha med hjälp av effektiva frågor
• Kunna lyssna aktivt i en dialog
• Ha ett partnerskap med kunden och bygga en relation
• Arbeta utifrån hög etik och tystnadsplikt
• Förstå rollen som coach
• Självkontroll -Kunna hantera sina egna reaktioner under coachingen
• Arbeta utifrån en helhetssyn på människan
• Kunna arbeta med visioner, mål och skapa handlingsplaner tillsammans med kunden
• Analysera och utvärdera sin egen coachroll och processen
• Se karriärplanering ur ett organisationsperspektiv
• Träning och övningar
• Få feedback samt ge feedback
• Kunskaper om reaktioner vid förändring och stress

I kursen ingår att deltagarna får göra en egen livs- och karriärplanering och att få egen coaching.

Kursledare

Kursledare är Lena Mangell. Lena är executive coach, livs- och karriärcoach, mentor, leg.psykolog med inriktning på organisation och arbetsliv samt organisationskonsult.
Lena har lång erfarenhet av coaching,karriärcoaching (mer än 18 år) och förändringsarbete. Lena har utbildat många av Sveriges karriärcoacher både internt i företag och externa coacher.

Lena har utvecklat modellen för livs– och karriärplanering i Sverige redan 1992 och beskrivit modellen i böckerna ”Karriärplanering för alla” och ”Life&Career Map”.
Lena var med om att starta upp EMCC i Sverige 2005 och är fd styrelseledamot av EMCC Sweden (European Mentoring and Coaching Council) . Lena är engagerad i kvalitetsfrågor vad avser ledarskap,coaching mentorskap.

Kursdatum

2011

Kurs 11:1 25-26 januari + 8-9 februari + 22 februari 2011
Kurs 11:2 25-26 maj+ 8-9 juni + 16 juni 2011
Kurs 11:3 31 augusti- 1 september +14-15 september + 29 september 2011

Ytterligare dagar tillkommer för varje certifieringskurs.

Beställ kurskatalogen för mer information om priser och innehåll